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职场思维逻辑训练 超职场时代管理者需要进化的是思维方式

发布时间:2017-08-10 16:39:29 来源:www.tbcfm.com
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职场思维逻辑训练
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现在人们经常考虑的问题是:“自由工作方式对我是否合适?怎样才能实现这种方式?”之所以思考这一问题,是因为很多企业全职员工渴望实现自己做主的工作自由,他们想知道自己有没有退出选择。

职场正能量的句子
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上图显示了美国企业内部员工人力成本的变化趋势。从图中可以看出,工资税和福利成本的增长使企业内部员工的使用失去了经济性。

小公司更适合脱离传统工作模式我们希望看到的是,当企业出现新增工作需求时,管理者的第一反应不是考虑“我要招聘多少员工?”,而是考虑“这些任务可以通过哪些渠道完成?”

AppMakr的案例表明,“全职工作模式脱离度”调至最大值也能让企业经营取得成功。实际上,这家公司之所以能够成功完全应归功于工作方式对传统模式的彻底脱离。夏皮罗指出,实现彻底脱离的工作方式要比因循守旧的传统全职模式更容易管理。

管理者有很好的理由摆脱“工作任务必须通过全职方式完成”的传统思维模式,至少他们可以考虑一下新时代出现的各种选择。有些情况下全职工作方式更理想,有些情况下其他工作方式更有效。管理者必须清楚每一种方式的利弊,才能做出正确选择。

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